Nur wenige von uns könnten zugeben, mehr gescheitert zu sein als jeder andere, den wir kennen. Tatsächlich fällt es den meisten von uns schwer, Rückschläge und Fehler einzugestehen.
Wir versuchen unser Bestes, um bei allem, was wir tun, erfolgreich zu sein, und es fällt uns schwer, Fehler zuzugeben. Aber es kann sein, dass wir das alles falsch angehen. Die Bereitschaft zu scheitern – und es zuzugeben – könnte tatsächlich der beste Weg zum Erfolg sein.
Warum Menschen Scheitern hassen
Wenn du denkst, dass du der Einzige bist, der es verabscheut, Rückschläge hinnehmen zu müssen, dann kann dir versichert sein, dass du damit nicht alleine bist. Die meisten von uns haben ein Problem damit zuzugeben, dass sie versagt haben. Schließlich macht es nicht besonders Spaß, zu scheitern.
Kinder hingegen werden zum Scheitern ermutigt – wie sonst soll man lernen, aufzustehen, zu gehen und zu sprechen, wenn man dabei nicht Tausende peinliche Fehler erzeugt? Aber als Erwachsene vermeiden wir das Scheitern und verabscheuen es. Versagen macht uns nicht nur wütend – es kann uns auch egoistischer machen. Es ist weniger wahrscheinlich, dass wir unsere Zeit oder unser Geld anbieten, um anderen zu helfen, nachdem wir versagt haben, während die positiven Erfolgsgefühle uns ermutigen, großzügiger zu sein.
Wir haben auch Schwierigkeiten, unsere Fehler zuzugeben und daraus zu lernen. Während die meisten von uns unsere Erfolge gerne anerkennen und sie unserer eigenen harten Arbeit oder Fähigkeiten zuschreiben, zeigen Untersuchungen, dass wir dazu neigen, externe Faktoren, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, wie Pech für Misserfolge verantwortlich zu machen.
In ihrem Buch „Being Wrong“ sagt die Autorin Kathryn Schulz: „Der Satz ‚Ich liege falsch‘ beschreibt eine logische Unmöglichkeit. Sobald wir wissen, dass wir falsch liegen, liegen wir nicht mehr falsch, denn einen Glauben als falsch anzuerkennen bedeutet, ihn nicht mehr zu glauben.“
Wir können also erkennen, dass wir in der Vergangenheit falsch lagen, aber wir können nicht wissen, dass wir uns im Moment geirrt haben.
Schulz weist auch darauf hin, dass die meisten von uns in Verleugnung leben, dass wir jemals scheitern werden:
Wie beim Sterben erkennen wir das Irren als etwas, das jedem geschieht, ohne dass es plausibel oder wünschenswert ist, dass es uns passiert.
Also hassen wir das Gefühl des Versagens, wir kämpfen damit zu glauben, dass es uns passieren wird, und wir können unsere Fehler nicht einmal zugeben, wenn sie passieren. Scheitern scheint eine schlechte Nachricht zu sein, egal wie man es betrachtet.
Aber die Wahrheit könnte überraschen. Es ist möglich, dass Scheitern tatsächlich etwas Gutes ist – so gut, dass es für den Erfolg erforderlich ist.
Scheitern kann die Basis des Erfolges sein
„Wenn ich einen Kuhhaufen auf meiner Eingangstreppe finde, bin ich nicht zufrieden mit dem Wissen, dass ich mental darauf vorbereitet bin, zukünftigen Kuhhaufen zu finden. Ich möchte diesen Mist in meinen Garten schaufeln und hoffen, dass die Kuh jede Woche zurückkommt, damit ich nie wieder Dünger kaufen muss. Scheitern ist eine Ressource, die verwaltet werden kann.“ – Scott Adams, Schöpfer von Dilbert
Nur wenige von uns genießen Rückschläge so wie Scott Adams. Der Schöpfer des erfolgreichen Comicstrips Dilbert glaubt, dass Scheitern ein notwendiges Sprungbrett auf dem Weg zum Erfolg ist. Und er könnte recht haben.
Als Charles Bosk, Soziologe an der University of Pennsylvania, junge Ärzte befragte, um herauszufinden, was der Unterschied zwischen denen war, die erfolgreich waren, und denen, die gefeuert wurden oder gekündigt hatten, war er von dem, was er herausfand, überrascht.
Es war nicht technisches Können oder gar Intelligenz, die den größten Unterschied ausmachte. Es war ihre Einstellung zum Scheitern, die bestimmte, wie wahrscheinlich es war, dass sie Erfolg hatten. Bosk sagt, die Interviews hätten ihn erschüttert.
„Ich hörte diese schrecklichen Geschichten darüber, was sie falsch gemacht haben“, sagt er, „aber die Sache war, dass sie nicht wussten, dass das, was sie taten, falsch war.“
Der Unterschied zwischen erfolgreichen und erfolglosen Ärzten, sagt Bosk, lag in ihren Antworten auf ein paar einfache Fragen: „Haben Sie jemals einen Fehler gemacht? Und wenn ja, was war Ihr schlimmster Fehler?“
Diejenigen, die sich keine Ausrutscher vorstellen konnten, die sie gemacht hatten oder glaubten, dass alle ihre Fehler außerhalb ihrer Kontrolle lagen, waren „ausnahmslos die schlechtesten Kandidaten“.
Und die Bewohner, die sagten: „Ich mache ständig Fehler. Da war diese schreckliche Sache, die erst gestern passiert ist, und hier ist, was es war.“ Sie waren die Besten. Sie hatten die Fähigkeit, alles, was sie machten, zu überdenken und sich vorzustellen, wie sie es anders hätten anstellen können.
Während die erfolglosen Ärzte ein falsches Vertrauen in ihre Fähigkeiten empfanden, taten diejenigen, die am Ende Erfolg hatten, dies, weil sie nicht nur Fehler machten – sie erkannten diese Fehler. Und sie nutzten diese Fehler, um ihre Schwächen zu erkennen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Ohne zu scheitern, glaubten die erfolglosen Ärzte nicht, dass sie Raum für Verbesserungen hätten, und versuchten es daher nicht. Am Ende wurden sie gefeuert oder verließen ihre Jobs, weil sie Schwierigkeiten hatten, als Ärzte erfolgreich zu sein.
„Das Universum hat viel Glück zu verteilen, du musst lediglich deine Hand heben, bis du an der Reihe bist. Es hilft, das Scheitern als Straße und nicht als Mauer zu sehen.“ – Scott Adams
Während nur sehr wenige Leute mit Misserfolgen so locker umgehen können – bis auf diese wenigen genannten Ausnahmen, ist es für uns alle unvermeidlich. Selbst die erfolgreichsten Menschen der Welt mussten Scheitern in Kauf nehmen, um letztlich Erfolg haben zu können.
F. Scott Fitzgerald sammelte 122 Ablehnungsschreiben, bevor er als Autor von Kurzgeschichten Fuß fasste. Vogue-Redakteurin Anna Wintour wurde von einer Junior-Position bei Harper’s Bazaar gefeuert, weil eine leitende Redakteurin ihre Fotoshootings für zu ausgefallen hielt. Oprah Winfrey, Howard Stern, Walt Disney, J.K. Rowling und viele andere ließen sich von Vorgesetzten sagen, dass sie in ihrem gewählten Bereich schlecht passten oder es ihnen an Kreativität mangelte.
Aber nur weil wir nicht gerne scheitern, heißt das nicht, dass wir es vermeiden sollten. Tatsächlich kann es genau das sein, was wir brauchen, um unsere Ziele zu erreichen. Scheitern anzunehmen klingt bizarr, aber ironischerweise haben diejenigen, die es tun, eher Erfolg.
