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Wie haben sich unsere Arbeitstage verändert, nachdem wir alle das Büro verlassen haben?

14. Mär. 2022
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Als COVID-19 das Land abriegelte, waren die meisten von uns gezwungen, ihre Laptops, Tastaturen und Bürostühle in ihre Autos zu packen und nach Hause zu fahren. Das Arbeiten von zu Hause aus, ein Luxus, der früher nur wenigen vorbehalten war, wurde schnell zur normalen Routine für alle rund um den Globus, während wir uns an unsere neue Arbeitsumgebung anpassten. Die Arbeit von zu Hause aus hat sowohl positive als auch negative Seiten, denn es gibt viele Veränderungen zu dem, was wir aus dem Büro gewohnt sind. Nun stellt sich jedoch die Frage, ob sich diese Veränderungen positiv oder negativ auf das Arbeitsleben der Menschen ausgewirkt haben. Um diese Frage zu beantworten, hat eine Studie aus Großbritannien, 2.000 britische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die während der Pandemie von zu Hause aus gearbeitet haben, zu ihrer Produktivität, ihren Arbeitsgewohnheiten, ihrem Home-Office und mehr befragt. Die Ergebnisse dieser Umfrage sind die folgenden.


Zusätzlichen Stunden machen

Ohne die übliche Routine im Büro sollte herausgefunden werden, ob die Menschen die Zeit, die sie beim Pendeln einsparen, nutzen, um ein paar Überstunden zu machen, oder ob ihre neu gewonnene Freiheit bedeutet, dass sie früher Feierabend machen können. Es wurde herausgefunden, dass mehr als die Hälfte (52 %) der britischen Arbeitnehmer/innen sagten, dass sie jetzt länger arbeiten, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, während nur 25 % der Meinung waren, dass ihr Arbeitstag kürzer geworden ist. Die meisten geben an, dass sie bis in den Abend hinein arbeiten. 49 % sagten, dass sie seit ihrem Ausscheiden aus dem Büro länger arbeiten.

Die Menschen arbeiten nicht nur länger, sondern auch deutlich mehr Zeit als früher. Drei Viertel (75 %) der Arbeitnehmer/innen, die angaben, länger zu arbeiten, gaben an, mehr als drei Stunden pro Woche zusätzlich zu arbeiten, und 45 % sagten, sie arbeiteten mehr als fünf Stunden mehr als früher im Büro. Wenn man diese Zahlen auf den durchschnittlichen Wochenlohn in Großbritannien von 585 Pfund (692 Euro) bezieht, könnten einige Beschäftigte ihre Arbeitskraft umsonst zur Verfügung stellen und sich 4.785,30 Pfund (5.663 Euro) pro Jahr entgehen lassen.


Einen produktiven Arbeitsbereich finden

Seit wir von zu Hause aus arbeiten, arbeiten die Menschen nicht nur länger, sondern die meisten sagen auch, dass sie sich während dieser Zeit produktiver fühlen. Umgeben von Ablenkungen wie kleinen Kindern, Hausarbeiten und dem Fernseher und ohne das wachsame Auge ihres Vorgesetzten geben mehr als die Hälfte (53 %) der Beschäftigten an, dass sie sich produktiver fühlen, seit sie von zu Hause aus arbeiten. Im Vergleich dazu gaben 39 % an, dass sie sich produktiver fühlen, wenn sie im Büro arbeiten. Diese Produktivitätssteigerung kommt zustande, obwohl nur 46 % der Befragten angaben, dass sie tatsächlich an einem Schreibtisch sitzen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten; andere gängige Arbeitsorte sind der Küchentisch (27 %) und das Sofa (15 %).


Verwaltungsarbeiten und kreative Tätigkeiten sind die Aufgaben, die den Menschen leichter fallen, seit sie von zu Hause aus arbeiten. 57 % sind der Meinung, dass sie bei Verwaltungsarbeiten zu Hause produktiver sind als im Büro, und 56 % sagen das Gleiche über kreative Aufgaben. Das größte Hindernis bei der Arbeit von zu Hause aus ist, dass wir uns nicht mehr von Angesicht zu Angesicht mit Kolleginnen und Kollegen unterhalten können, wie die Umfrage ergab. 67 % der Befragten gaben an, dass sie sich bei gemeinsamen Aufgaben im Büro produktiver fühlen. 


Ablenkungen zu Hause vermeiden

Unsere Büros sind so konzipiert, dass sie den Menschen helfen, sich zu konzentrieren und kreativ zu sein - das gilt nicht für unsere provisorischen Heimbüros. Von zu Hause aus zu arbeiten, bringt einige Herausforderungen mit sich: Es kann schwierig sein, seinen Zeitplan mit dem Schulalltag in Einklang zu bringen, die Hausarbeit zu vermeiden oder den Fernseher nicht anzuschauen, wenn er direkt vor einem steht. Auch dies wurde in den Ergebnissen hervorgehoben und könnte erklären, warum viele von uns mehr Stunden pro Woche arbeiten. Um herauszufinden, ob britische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Versuchung erlegen sind, wurden sie gefragt, ob sie während der Arbeitszeit eines der folgenden Dinge getan haben: 

    •  Eine Mahlzeit zubereitet 54%

    • Wäsche waschen 53%

    • Online Einkaufen 50%

    • Abgewaschen 49%

    • Fernsehen geschaut 47%

    • Am Telefon gechattet 41%

    • Das Haus geputzt - 40%

    • Trainiert - 35%

    • Einkaufen gegangen - 23%

    • Sex gehabt - 15%

    • An einer Spielkonsole gespielt - 13%

    • Ein alkoholisches Getränk zu sich genommen - 12%


Es scheint, als wären viele von uns schuldig, sich zu Hause ablenken zu lassen. Manche gehen sogar so weit, an der Xbox zu spielen oder sich ein Bier aus dem Kühlschrank zu holen. Als nächstes wurde gefragt, wie viel Zeit die Menschen während des Arbeitstages mit jeder dieser Tätigkeiten verbringen. Herausgefunden wurde, dass die Briten im Durchschnitt über eine Stunde (60,8 Minuten) vor dem Fernseher verbringen, mehr als eine halbe Stunde (32,6 Minuten) mit Sport und 16,3 Minuten mit dem Gang zur Toilette während der Arbeitszeit. Bei 252 Arbeitstagen im Jahr würde das bedeuten, dass wir 33,6 dieser Tage vor dem Fernseher und 9,2 Tage auf der Toilette verbringen.


Im Durchschnitt verbringen britische Arbeitnehmer/innen jeden Tag 59 Minuten in Online-Meetings. Die Daten der Studie enthüllten auch einige schockierende Wahrheiten darüber, was während dieser Online-Meetings getan wird. So gaben 35 % der Befragten zu, dass sie während eines Online-Gesprächs gegessen haben, 29 % haben sich ein heißes Getränk zubereitet, 21 % waren auf der Toilette und 19 % haben sogar online geshoppt. Dinge, die im Büro vielleicht nicht geschehen könnten. Bei all diesen Ablenkungen zu Hause ist es nicht verwunderlich, dass einige jeden Tag ein oder zwei Stunden länger arbeiten müssen, um eine Folge ihrer Lieblingssendung im Fernsehen zu sehen.


Insgesamt haben wir uns schnell an die Arbeit von zu Hause aus gewöhnt, und die meisten britischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehen das als positiv an. Wir sind bereit, länger zu arbeiten und sind während dieser Zeit produktiver, abgesehen von der einen oder anderen Ablenkung. Als Hauptvorteile der Heimarbeit nannten die Befragten den Wegfall des täglichen Pendelns (78 %) und die Kostenersparnis (70 %). Bei so viel positivem Feedback könnte die Arbeit von zu Hause aus etwas sein, das Unternehmen in Zukunft dauerhaft in Betracht ziehen, um die Produktivität zu erhalten und die perfekte Work-Life-Balance zu finden. 


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