Wir alle würden gerne in einer Welt leben, in der jeder jeden mag und unsere Arbeitstage mit freundlichem Winken und einem freundlichen Lächeln vergehen. Aber so funktioniert das Leben einfach nicht. Manchmal fängt es mit einer Ahnung an - einer Vermutung. Vielleicht ist es die Art und Weise, wie man dich ansieht. . oder eben nicht. Oder vielleicht ist es die Art, wie du immer die weniger begehrten Aufgaben bekommst.
Es gibt viele Anzeichen dafür, dass dein Chef dich nicht mag - wenn du aufmerksam bist. Aus dem einen oder anderen Grund hast du den Verdacht, dass dein Chef dich nicht leiden kann. Vielleicht hasst er dich sogar ganz einfach. Was machst du jetzt?
Einen Chef oder eine Chefin zu haben, die dich nicht mögen, ist kein Spaß. Aber es ist auch nicht das Ende der Welt. Dein erster Instinkt könnte sein, dass du dich einfach nach einem neuen Job umsieht oder in eine andere Abteilung wechselt, aber so weit musst du gar nicht gehen. Es gibt ein paar Dinge, die du tun kannst - und ein paar, die du nicht tun solltest - wenn du die Beziehung zu deinem Chef verbessern willst. Hier sind einige Tipps, was du tun kannst, wenn dein Chef dich nicht mag.
1. Engagiert bleiben
Von großen Projekten bis hin zu Teambesprechungen - du willst sicher sein, dass dein Chef dich mitten im Geschehen sieht. Der Umgang mit deinem Chef bedeutet, dass du weiterhin einen starken Beitrag zu deiner Abteilung leisten solltest. Vielleicht mag dich dein Chef nicht, aber er muss respektieren, wie du deine Aufgaben erledigst und wie viel du zum Team beiträgst. Wenn es sein muss, mach ein bisschen subtile Eigenwerbung. Es reicht nicht aus, nur da zu sein und die Arbeit zu erledigen, du musst dich in dein Team und dein Unternehmen einbringen und zeigen, dass du ein wichtiges Rädchen im Getriebe bist.
2. Hilfe beim Abräumen seines Tellers
Dein Chef hat wahrscheinlich eine lange To-Do-Liste, die immer länger wird. Anstatt also ein Arbeiter zu sein, der die Liste immer weiter verlängert, solltest du proaktiv sein und helfen, Dinge abzuhaken.
Wenn dein Chef zum Beispiel in einer Besprechung ein großes Projekt erwähnt, kannst du ihm Ideen schicken, wie du ihm helfen kannst. Wenn er über Rückenschmerzen wegen des langen Sitzens klagt, kannst du vorschlagen, dass er seinen derzeitigen Schreibtisch durch einen Stehpultaufsatz wie den höhenverstellbaren Schreibtischaufsatz F3 ersetzt. Diese Idee wird ihm sehr helfen und kann ihn bestimmt dazu bringen, dich zu mögen.
Ihnen das Leben leichter zu machen und ihnen Dinge abzunehmen ... das ist wirklich etwas, das einen großen Unterschied in der Beziehung zu ihnen macht."
3. Eine gemeinsame Basis finden
Wenn du dich mit deinem Chef nicht gut verstehst, suche nach authentischen Gemeinsamkeiten, die dich verbinden. Menschen fühlen sich zu Menschen hingezogen, die den gleichen Enthusiasmus für Dinge zeigen, die ihnen am Herzen liegen.
Schau dich im Büro deines Chefs um oder achte auf seine Wochenendberichte, um herauszufinden, welche Interessen ihr teilen könnt.
Das können so einfache Dinge sein wie ähnliche Hobbys, Kinder im gleichen Alter, die gleiche Heimatstadt oder die gleiche Sportmannschaft, die du feuerst.
4. Verlasse das Büro nicht zu früh
Wenn du mit jemandem zusammen bist, von dem du glaubst, dass er dich nicht mag, ist es instinktiv, dass du weg willst. Es ist leicht, Ausreden zu finden, wenn dein Chef dich nicht mag. "Ich arbeite heute Abend sowieso zu Hause" oder "Ich muss vor dem Verkehr weg" sind bequeme Rechtfertigungen für dich. Früher zu gehen, um meinem Chef zu entkommen, der dich nicht mag, bringt dir keine Pluspunkte ein. Er merkt vielleicht nicht, dass du gehst, um ihm zu entkommen, aber er wird denken, dass du dich vor deiner Arbeit drückst. Das kann deine Wertschätzung nur noch weiter senken.
5 . Mache deinem Chef ein Kompliment
Ein Kompliment kann viel bewirken, wenn es richtig gemacht ist. Es soll nicht zu offensichtlich sein und wie eine Anmache wirken, aber gegen ein gut platziertes Kompliment ist nichts einzuwenden, besonders wenn du denkst, dass dein Chef dich nicht mag. Der Trick ist, es professionell zu halten. Persönliche Komplimente über dein Aussehen oder deine Kleidung sind ein gefährliches Pflaster. Halte dich an einfache, arbeitsbezogene Themen wie "Mir gefällt, was du aus deinem Büro gemacht hast" oder "Gute Arbeit bei der Präsentation in der Besprechung. Ich denke, du hast ihre Aufmerksamkeit erregt." Wenn du noch ein kleines Detail hinzufügst, um zu zeigen, dass du es wirklich bemerkt hast, könnte es dir leichter fallen. Erfinde keine Komplimente. Suche stattdessen nach Dingen, für die du dich aufrichtig erkenntlich zeigen kannst.
6 .Erweitere deinen Fokus
Genauso wie deine Instinkte dich in die Irre führen könnten, wenn du versuchst, das Vertrauen deines Chefs zu gewinnen, könnten sie dir auch einen schlechten Dienst erweisen, wenn du versuchst, deinen Chef dazu zu bringen, dich zu mögen. In erster Linie sind wir Menschen negativ eingestellt und du könntest ein Problem heraufbeschwören, das es gar nicht gibt. Es ist gut möglich, dass dein Chef oder deine Chefin keinen Augenkontakt herstellt, sich nicht auf Smalltalk einlässt oder über deine Witze lacht, weil er oder sie unter großem Druck steht, und nicht, weil er oder sie dich nicht mag. Vor allem, wenn ihr erst seit kurzem zusammenarbeitet, solltest du nicht zu viel in das Verhalten deines Chefs hineininterpretieren.
Selbst wenn du dir sicher bist, dass dein Chef dich nicht mag, solltest du nicht in Panik verfallen und anfangen, zu viel zu erzählen oder deinem Chef wie ein verlorenes Hündchen hinterherzulaufen. Zu viel unerwünschte Aufmerksamkeit könnte dazu führen, dass sich dein Chef noch mehr zurückzieht. Es ist auch sehr wichtig, dem Drang zu widerstehen, dich bei deinen Kollegen über deinen Chef zu beschweren. Klatsch und Tratsch machen die Sache nur noch schlimmer. Anstatt überzureagieren, solltest du die Momente finden, in denen du deinen Chef zum Reden bringen (z. B. vor und nach Meetings, im Aufzug oder bevor andere an einer Telefonkonferenz teilnehmen) und dich bei ihm einschmeicheln, indem du zeigst, dass du wirklich an ihm interessiert bist.
Letzte Anmerkung. Während du an deiner Beziehung zu deinem Chef arbeitest, solltest du auch in anderen Bereichen eine Koalition aufbauen. Investiere in deine Beziehungen zu den Kolleginnen und Kollegen. Wenn sie dich mögen und Vertrauen in dich haben, werden diese Gefühle wahrscheinlich auf deinen Chef abfärben. Es ist schwer für deinen Chef, ein schlechtes Bild von dir zu haben, wenn deine Kollegen denken, dass du eine große Bereicherung für das Team bist.
