Es gibt viele Faktoren, die zur Produktivität am Arbeitsplatz beitragen - und ein gesundes Arbeitsumfeld ist einer von ihnen. Was ist ein gesundes Arbeitsumfeld? Ein gesundes Arbeitsumfeld bietet den Beschäftigten einen physisch und psychisch sicheren Arbeitsplatz. Hier sind acht Tipps, mit denen du dein Arbeitsumfeld gesünder gestalten und damit die Produktivität deiner Mitarbeiter/innen steigern kannst - und ihre Zufriedenheit.
1. Verwende einen Stehschreibtisch
Langes Sitzen ist normalerweise nicht gesund. Aber häufige Bewegung am Arbeitsplatz ist nicht immer ideal. Um einen Kompromiss zu finden, führen viele Unternehmen Stehpulte für ihre Beschäftigten ein, an denen sie sitzen oder stehen können, wie sie wollen.
Unternehmen haben die Wahl zwischen einem kompletten Stehpult oder einem Gerät, das auf den normalen Schreibtisch gestellt wird. Aber denk daran: Es ist auch nicht gesund, wenn die Beschäftigten den ganzen Tag auf den Beinen sind. Fördern Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Sitzen und Stehen und häufige Bewegung im Büro dank eines unserer höhenverstellbaren Schreibtische (VICI).
2. Schaffe einen komfortablen Raum
Ein idealer Arbeitsraum für Teams ist klein genug, damit alle eng zusammenarbeiten können, aber auch groß genug, damit sich alle wohl fühlen. Um einen solchen Raum zu schaffen, solltest du dafür sorgen, dass jeder seinen eigenen Bereich hat, in dem er seine Arbeitsmittel in Reichweite hat, aber trotzdem nach beiden Seiten schauen und mit den anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten kann.
3. Erkenne deine Mitarbeiter/innen an und belohne sie
Eine Möglichkeit, die Stimmung hoch zu halten, ist, dein Team anzuerkennen und Belohnungen für die Erreichung von Projektmeilensteinen anzubieten. Jedes Projekt ist am Anfang aufregend, aber mit der Zeit kann es immer schwieriger und mühsamer werden. Lege Meilensteine fest und biete Belohnungen für das Erreichen jedes Meilensteins an. Die Belohnung muss nicht groß sein: Du könntest eine E-Mail verschicken, um dem Team mitzuteilen, wie gut es sich macht und dass es einen Meilenstein erreicht hat. Vielleicht lädst du das Team auch zum Kaffee oder Mittagessen ein. Kleine Gesten sind wirklich wichtig - und sie tragen viel dazu bei, die Stimmung im Team zu verbessern.
4. Halte die Verbindung zu deinem Team aufrecht
Es ist wichtig, dass dein Team in Verbindung bleibt, auch wenn du Fernarbeitskräfte hast. Um eine wirklich produktive Arbeitsbeziehung aufbauen zu können, müssen die Mitarbeiter/innen einander kennen lernen. Überlege, wie dein Team besser zusammenarbeiten kann: Wenn du Fernarbeitskräfte hast, plane virtuelle Meetings, damit alle teilnehmen können, und beginne diese Meetings mit Fragen zur Auflockerung wie "Was ist dein liebstes Hobby?" oder "Hast du ein Haustier?".
Solche Fragen können deinen Mitarbeitern helfen, mehr übereinander zu erfahren und bessere persönliche Beziehungen aufzubauen, die letztendlich ihre Produktivität steigern.
5. Bring ein paar Pflanzen mit
Pflanzen können in vielerlei Hinsicht zu einem gesünderen und angenehmeren Arbeitsplatz beitragen: Sie tragen zur Verbesserung der Luftqualität bei, was besonders wichtig ist, wenn dein Büro stickig ist oder trockene Luft hat. Pflanzen können einen Raum auch fröhlicher machen und deine Laune verbessern. Am besten eignen sich grüne und blättrige Pflanzen für das Büro - halte dich von Pflanzen wie Kakteen fern, die Menschen stechen könnten. Außerdem können zu viele Pflanzen erdrückend wirken, also platziere sie strategisch im Büro, z. B. auf Tischen und Regalen.
6. Sorge für saubere Luft
Schlechte Luftqualität kann die Konzentration stören - im schlimmsten Fall kann sie sogar körperliche Schäden verursachen. Manche Menschen entwickeln berufsbedingte Allergien, die durch chemische Stoffe in Farben, Teppichen und Möbeln ausgelöst werden und zu Hautausschlägen, gereizten Augen, Nasennebenhöhlen und Kopfschmerzen führen.
Es gibt zwar einige Dinge, die dein Unternehmen nicht ändern kann, aber du kannst etwas tun, um zu helfen, z. B. indem du im ganzen Büro Luftreiniger aufstellst. Achte darauf, dass du einen Luftreiniger mit HEPA-Filter wählst, der verschiedene Schmutzpartikel in der Luft auffängt und filtert.
7. Streiche deinen Arbeitsbereich grün
Studien zeigen, dass die Farbe Grün mit Kreativität in Verbindung gebracht wird. Beschäftigte müssen bei ihrer Arbeit oft kreativ sein, daher kann eine grüne Umgebung inspirierend und motivierend wirken. Wenn du die Wände deines Büros nicht streichen kannst, kannst du Hintergrundbilder aufhängen oder mit grüner Wandkunst dekorieren.
Wähle eher beruhigende Grüntöne als grelle Farben - Salbei und Seeschaumgrün sind eine gute Wahl - oder andere Farben, die deinen Geist entspannen und dich in einen kreativen Zustand versetzen.
8. Ermutige Konflikte unter den Beschäftigten
Das mag kontraproduktiv klingen, aber ein gesunder, respektvoller Konflikt am Arbeitsplatz ist gut, denn so entstehen Ideen. Ermutige deine Mitarbeiter/innen, Ideen vorzuschlagen, die über den Tellerrand hinausgehen, und sieh zu, wie die Diskussion weitergeht. Bitte dein Team zum Beispiel, etwas auf eine Karteikarte zu schreiben, das mit der Idee zu tun hat. Sammle die Karten ein und verteile sie dann an das Team, wobei du darauf achtest, dass niemand seine eigene Karte bekommt. Lass dein Team die Ideen lesen und darauf antworten. Diese Übung könnte einige neue, einzigartige Ideen hervorbringen.
