Kreatives Denken und Innovation sind nicht für jeden selbstverständlich, aber das bedeutet nicht, dass sie nicht gut darin sind. Manchmal brauchen Teams Übung und Routine, um ihr Kreativitätspotential zu verbessern. Dieser Artikel stellt einige beliebte Innovationsübungen vor, die Sie mit Ihrem Team durchführen können, um Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dies wird eine Kombination aus Übungen am Arbeitsplatz und Eisbrechern sein. Lass uns anfangen.
Mindmaps
Eine Mindmap ist eine verzweigte Struktur, die lineare Beziehungen zwischen Konzepten erstellt, sodass Sie die Kausalität und kleinere Beziehungen zwischen Elementen leicht nachverfolgen können. Das Organisieren von Ideen wie dieser ist eine großartige Möglichkeit, Verbindungen herzustellen, die auf dem Hauptpunkt aufbauen, und ein Konzept in mehrere Elemente zu zerlegen. Mindmaps sind ein sehr beliebtes Brainstorming- und Organisationstool und können auch für Innovationen von Vorteil sein.
Mind Maps können einfach über ein digitales oder herkömmliches Whiteboard erstellt werden, und die gemeinsame Verwendung eines Whiteboards kann ein guter erster Schritt zu Innovation oder Teambildung sein.
Angenommen, Sie möchten Ihre Brainstorming-Sitzung mit etwas kollaborativem Denken beginnen. Sie können ein Thema oder Problem auswählen, das Sie erleben, es in der Mitte aufstellen und die Leute damit beginnen lassen, Verbindungen und Assoziationen zwischen den Elementen herzustellen. Am Ende sollte jeder in der Lage sein, das Diagramm zu analysieren und ein tieferes Verständnis für den Kontext dieses Themas zu erlangen.
Einer der Vorteile der Verwendung eines Online-Whiteboards für das Brainstorming besteht darin, dass Sie schnell eine Reihe verschiedener Übungen starten können. Diese können allgemein sein und sich auf Teambuilding konzentrieren oder spezifisch sein und sich auf Ihr Projekt konzentrieren. Unabhängig von Ihren Zielen oder den Rollen der einzelnen Teammitglieder kann jeder an diesen Aktivitäten teilnehmen. Der integrative Charakter von Online-Whiteboards macht sie zu einem wertvollen Werkzeug für Menschen, um Innovationsübungen durchzuführen.
Die Verwendung eines Online-Whiteboards für Innovationen ist kreativ und hilfreich, da sie jedem die Möglichkeit geben, nicht nur mit seinen Notizen, sondern auch mit einem Board zu interagieren, das Beiträge des restlichen Teams enthält. Diese kollaborative Natur hilft Menschen, ihren Horizont zu erweitern und mit alternativen Perspektiven zu interagieren. Dies ist eines der wichtigsten Dinge, die bei der Durchführung einer Innovationsübung hervorzuheben sind und warum strukturierte Zusammenarbeit so effektiv ist. Der ergonomische Bürostuhl BS11 von Flexispot bietet mehr Komfort bei der Zusammenarbeit mit Online-Whiteboards. Denn der Stuhl ist aus weichem Baumwolle gefertigt und für ein langes Sitzen sehr geeignet.
Brainwriting
Brainwriting ist ein perfektes Beispiel dafür, warum strukturierte Zusammenarbeit so gut funktioniert. Bei dieser Übung werden Personen aufgefordert, eine erste Idee zu einem zuvor festgelegten Thema zu präsentieren. Nachdem die Ideen bestätigt wurden, gehen alle der Reihe nach vor und fügen Kommentare, Erweiterungen oder Ergänzungen zu dieser Idee hinzu. Am Ende wird die Vision aller Beteiligten Inspiration und Feedback aus der Teamperspektive erhalten haben, und Sie können die verschiedenen Ergebnisse diskutieren. Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Perspektiven der Menschen auf bestimmte Situationen einzuschätzen und fundierte Lösungen zu entwickeln.
Solution Laddering
Solution Laddering ist eine grundlegende Übung, die einem sehr elementaren Prozess Struktur verleiht. Sie beginnen mit der Auswahl eines herausfordernden Problems, mit dem Ihr Team konfrontiert ist. Umhergehend stellen Sie dann einfach zwei Fragen. Warum tritt dieses Problem auf? Wie äußert sich dieses Problem?
Sie werden so lange nach dem „Warum“ und „Wie“ fragen, bis Sie bei einem Grundproblem angelangt sind. Dies ist eine großartige Übung, um Menschen dabei zu helfen, ihren Denkbereich zu erweitern, anstatt darüber nachzudenken, was unmittelbar vor oder nach einem Problem kommt, und zu hoffen, dass dort eine Lösung liegt. Der Blick über das hinaus, was vor Ihnen liegt, ist entscheidend für eine effektive Innovation, und Solution Laddering ist eine großartige Möglichkeit, dies zu üben.
Engagieren Sie sich für externes kreatives Denken
Manchmal muss sich Ihr Gehirn aufwärmen, bevor Sie sich auf innovatives und kreatives Denken einlassen. Es gibt ein paar kreative Denkübungen, die Sie regelmäßig mit Ihrem Team als Eisbrecher oder Gesprächsstarter durchführen können, um kreatives Denken als alltägliche Aktivität durchzusetzen. Dadurch werden die Menschen besser vorbereitet, wenn es ums Berufsleben geht.
Sie können mehrere nützliche Szenarien erstellen, um das kreative Denkpotential der Menschen zu verbessern, darunter Zeichenübungen, fiktive Problemlösungen oder Puzzlespiele. All dies kann den Menschen Spaß machen und dabei helfen, das Gehirn auf intensivere, professionellere und kreativere Denkszenarien vorzubereiten.
Marktnachbarschaften
Marktnachbarschaften ist eine Übung, die Sie durchführen können, um Menschen dabei zu helfen, ihren Denkbereich zu erweitern und ihr Verständnis für alternative Perspektiven aufzubauen. Diese Übung beginnt damit, dass jede Person an ein bestimmtes Produkt oder einen bestimmten Markt denkt, und alle anderen müssen sich einige einzigartige Marktnachbarschaften vorstellen.
Wenn Sie es nicht wissen, sind Marktnachbarschaften neue Märkte oder Produkte, die mit einem bestehenden Angebot in Verbindung stehen, aber eine wertvolle Erweiterung für dieses Unternehmen darstellen. Wenn Sie dies als Prämisse für eine Brainstorming-Sitzung verwenden, können die Menschen ihr Denken erweitern und einige einzigartige Optionen entwickeln. Ihr Team kann dies formell tun, wenn Sie neue Produktentwicklungen erneuern möchten, oder es kann informell und unterhaltsam sein, wenn Sie herumspielen und Ihrer Kreativität freien Lauf lassen möchten.
Rollentausch
Ob Sie ein Team-Mitglied sind, Team-Leader, Manager, Director oder sonstige Position innehalten, versuchen Sie für einen Tag die Rollen zu tauschen und übergeben Ihre Aufgaben jemandem, für den sie eine Herausforderung sein können. Genauso übernehmen Sie auch Aufgaben, die für Sie eine Herausforderung darstellen. Gerne können Sie das vorher mit Ihren Mitarbeitern planen und strukturieren, sodass sich jeder damit wohlfühlt und keine Angst hat etwas falsch zu machen.
Ziel dieser Methode ist es, die Perspektiven des jeweils anderen besser zu verstehen und nachzuvollziehen. Ein zufriedenstellendes Resultat wäre, wenn jeder mit den Aufgaben des Teams vertraut ist, in allen Dimensionen und Längen. So wird das Mitdenken stark gefördert und die kollektive Verantwortung schweißt Ihr Team näher zusammen. Wenn dies in regelmäßigen Abständen stattfindet, werden Sie und Ihr Team feststellen, dass Zusammenarbeit wie eine geschlossene Motorkette funktioniert, in der jedes Glied von gleicher Bedeutung ist.
Fazit
Egal, ob Sie die Effizienz Ihres Teams verbessern oder einfach nur kreatives Denken in Ihren Tagesablauf integrieren möchten, diese Übungen werden Ihnen und Ihrem Team sicherlich hilfreich sein. Der elektrische höhenverstellbare Schreibtisch E8 von Flexispot kann Ihnen bzw. Ihrem Team die Leistungsfähigkeit und Motivation steigern.
Wir von FlexiSpot sind dir gerne jederzeit zur Verfügung, um dir bei jeder Angelegenheit rund um ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, elektrische Lattenroste usw. an der Seite beizustehen und jegliche Fragen, bezüglich unserer Produkte zu klären. Trete dafür einfach mit unserem Support-Team in Verbindung und zögere nicht. Wir sind gerne für dich da!
